パワハラ防止措置が義務となります。

いよいよ2022年4月1日から中小企業にもパワーハラスメント防止措置が義務となります。就業規則等への規定が必要となりますので、早めの対策…

複数の会社で働いている方の労災給付

業務上の怪我で仕事が出来なくなった際に休業給付が支給されると思いますが、複数の会社で働いている方については、複数の会社の賃金額を合算した額…

65歳超継続雇用促進コース新規申請受付停止

多数の申請により予算の上限額に達する見込みとなり、令和3年度65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)が9月24日(金)で新規受…

小学校休業等対応助成金再開予定

厚生労働省は令和2年度に実施していた「小学校休業等対応助成金」を再開予定と発表しました。詳細は後日改めて発表されるようです。https…

令和3年度最低賃金

令和3年10月より各地域の最低賃金が変更(引き上げ)となります。地域別最低賃金は厚生労働省ホームページに記載されていますので、ご確認くだ…

福岡県令和3年度働き方改革地域実践事業

福岡県では会社の魅力ある職場づくりを推進すべく「働き方改革地域実践事業」を展開中です。従業員のモチベーションアップなど参考になる情報が得…

業務改善助成金「選択コース」「対象人数」拡大

2021年8月1日より特例的に要件が緩和されました。主な変更点≪全中小企業事業主≫ ・45円コース新設 ・同一年度内複数回申請可能…

労災事故が発生したら監督署に「労働者死傷病報告書」の提出が必要です。

会社で労災事故が発生した場合、労働基準監督署へ「労働者私傷病報告書」の提出が必要です。労災事故が原因で休業する期間が4日以上か4日未満か…

10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

緊急事態宣言延長されたことに伴い、現在の助成内容を11月末まで継続する予定であることを厚労省が発表しました。https://www.mh…

8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

雇用調整助成金の特例措置が8月まで延長されました。9月以降の内容については7月以降に発表される予定です。https://www.mhlw…

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