最低賃金引上げへ

10月を目途に今年も最低賃金の引上げが行われる予定です。現在最低賃金の全国平均額は874円ですが、10月の改定で900円を超える見込みで…

【会員限定】5日間の有給休暇義務就業規則規定例

5日間の有給休暇義務に伴う規定例を掲載します。…

【法改正情報】トラックドライバーの働き方改革

7月1日よりトラックドライバーの働き方改革に向けた新制度がスタートします!!≪国土交通省発表≫貨物自動車運送事業法の一部を改正する法律…

働き方改革アドバイザー就任

福岡県働き方改革アドバイザー派遣制度当事務所は、2019年度福岡県働き方改革アドバイザーに就任させていただきました。福岡県の事業の一環…

【助成金】2019年度新設 働き方改革支援コース

2019年度より新しい助成金「働き方改革支援コース」が誕生しました。 新規雇入れ 1人当たり60万円(短時間40万円) …

【法改正】働き方改革関連法案施行

4月1日より下記内容の法律が改正されます。「有給休暇の年5日の時期指定付与義務」「時間外労働の上限規制適用」(大企業)…

【雇用保険】平成31年度雇用保険料率

平成31年度の雇用保険料率が発表されています。平成30年度から変更はありません。(雇用保険料率) 厚生労働省htt…

【社会保険】平成31年度の保険料額表が公開されました

平成31年度保険料額表が公開されました。詳細は、全国健康保険協会ホームページをご覧ください。全国健康保険協会https:/…

有給休暇の時季指定について

休暇に関する事項は、就業規則へ必ず記載しないといけない(絶対的必要記載事項)であるため、時季指定を実施する場合は就業規則へ記載が必要となり…

年次有給休暇付与義務

いよいよ4月1日から年次有給休暇5日間取得義務化がスタートします。各スタッフで有給休暇の更新時期がバラバラで管理に悩んでいる会社様…

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