【法改正情報】残業時間の上限規制開始
働き方改革法案が成立し、来年度（2019年4月）より時間外労働の上限規制が始まります。
具体的には、繁忙期の特例を用いた場合でも月上限100時間未満（休日労働含む）かつ複数月の平均法定外労働時間80時間以内（休日労働含む）となります。
中小企業については、2020年4月から施行となります。
違反した場合、30万円以下の罰金もしくは６か月以下の懲役が科せられます！！
働き方改革法案が成立し、来年度（2019年4月）より時間外労働の上限規制が始まります。
具体的には、繁忙期の特例を用いた場合でも月上限100時間未満（休日労働含む）かつ複数月の平均法定外労働時間80時間以内（休日労働含む）となります。
中小企業については、2020年4月から施行となります。
違反した場合、30万円以下の罰金もしくは６か月以下の懲役が科せられます！！
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