【法改正情報】残業時間の上限規制開始

働き方改革法案が成立し、来年度(2019年4月)より時間外労働の上限規制が始まります。

具体的には、繁忙期の特例を用いた場合でも月上限100時間未満(休日労働含む)かつ複数月の平均法定外労働時間80時間以内(休日労働含む)となります。

中小企業については、2020年4月から施行となります。

違反した場合、30万円以下の罰金もしくは6か月以下の懲役が科せられます!!

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