パワハラ防止措置が義務となります。

いよいよ2022年4月1日から中小企業にもパワーハラスメント防止措置が義務となります。

就業規則等への規定が必要となりますので、早めの対策をお願い致します。

 

パワハラ

関連記事

  1. 有給休暇の時季指定について
  2. 平成30年10月から最低賃金が変更になります!!
  3. 派遣会社の同一労働同一賃金
  4. 【法改正】有給休暇の時季指定義務化
  5. 【法改正情報】トラックドライバーの働き方改革
  6. 障害者法定雇用率引き上げ
  7. 令和3年度最低賃金
  8. 【法改正情報】36協定届の記載例が公開されました

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

コメントするためには、 ログイン してください。
PAGE TOP