育児介護休業法一部改正(10月1日から)

10月1日より「産後パパ育休」「育児休業分割取得」が始まります。当該改正に伴い、社内規程の修正、追記が必要となりますので、注意してください。

2022.04.01 育児・介護休業法改正ポイントのご案内

関連記事

  1. 【会員限定】5日間の有給休暇義務就業規則規定例
  2. 最低賃金「30円以上」引き上げ
  3. 福岡県特定最低賃金改定
  4. パワハラ防止措置が義務となります。
  5. 健康保険被扶養者要件追加
  6. 平成30年10月から最低賃金が変更になります!!
  7. 派遣会社の同一労働同一賃金
  8. 【法改正】働き方改革関連法案施行

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

コメントするためには、 ログイン してください。
PAGE TOP