法改正情報

最低賃金改定

10月より最低賃金が改定されます。具体的な金額及び発効日は厚生労働省HPをご確認ください。https://www.…

育児介護休業法一部改正(10月1日から)

10月1日より「産後パパ育休」「育児休業分割取得」が始まります。当該改正に伴い、社内規程の修正、追記が必要となりま…

最低賃金「30円以上」引き上げ

2022年度最低賃金の引上げ幅が「中央最低賃金審議会」で全国加重平均で「30円以上」の額で最終調整に入ったそうです。各…

現物給与の価格改定(令和4年4月から)

現物で支給された給与(食費、住宅など)の令和4年4月からの価格が公表されています。…

令和4年度雇用保険料率

令和4年度の雇用保険料率が発表されました。令和4年度は、4月~9月、10月~3月で保険料が変更となります。…

2022年4月年金制度改正

4月から老齢年金繰り下げ年齢が75歳までに引き上げられます。75歳まで繰り下げた場合の増額率は84%になります。h…

育児・介護休業法一部改正

2022年度4月及び10月に育児・介護休業法が一部改正されます。2022年4月1日からは、「雇用環境整備、個別の周知…

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます

2022年4月1日から中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」を講じることが義務化されます。義務化に伴い企業も対応…

2022年10月から社会保険加入の適用が拡大されます。

2022年10月から被保険者(短時間労働者除く)の総数が常時100人を超える場合は、社会保険加入の対象者の範囲が拡大さ…

公的年金繰り下げ75歳まで可能に

2022年4月より公的年金受給繰り下げの上限年齢が70歳から75歳に変更となります。65歳から受給開始を1か月繰り下…

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