法改正情報

現物給与の価格改定(令和4年4月から)

現物で支給された給与(食費、住宅など)の令和4年4月からの価格が公表されています。…

令和4年度雇用保険料率

令和4年度の雇用保険料率が発表されました。令和4年度は、4月~9月、10月~3月で保険料が変更となります。…

2022年4月年金制度改正

4月から老齢年金繰り下げ年齢が75歳までに引き上げられます。75歳まで繰り下げた場合の増額率は84%になります。h…

育児・介護休業法一部改正

2022年度4月及び10月に育児・介護休業法が一部改正されます。2022年4月1日からは、「雇用環境整備、個別の周知…

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます

2022年4月1日から中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」を講じることが義務化されます。義務化に伴い企業も対応…

2022年10月から社会保険加入の適用が拡大されます。

2022年10月から被保険者(短時間労働者除く)の総数が常時100人を超える場合は、社会保険加入の対象者の範囲が拡大さ…

公的年金繰り下げ75歳まで可能に

2022年4月より公的年金受給繰り下げの上限年齢が70歳から75歳に変更となります。65歳から受給開始を1か月繰り下…

パワハラ防止措置が義務となります。

いよいよ2022年4月1日から中小企業にもパワーハラスメント防止措置が義務となります。就業規則等への規定が必要となり…

令和3年度最低賃金

令和3年10月より各地域の最低賃金が変更(引き上げ)となります。地域別最低賃金は厚生労働省ホームページに記載されてい…

障害者法定雇用率引き上げ

令和3年3月1日から障碍者の法定雇用率が引き上げになります。民間企業 2.2% ⇒ 2.3%国、地方公共団体など …

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